• Главная
• Юридическая помощь при увольнении, исключении военнослужащих в Екатеринбурге

Отвечаем на популярные вопросы

Мы собрали самые популярные вопросы наших клиентов и постарались ответить на них наиболее подробно

• Может ли быть уволена по достижению предельного возраста военнослужащая, которая имеет статус матери-одиночки и воспитывает ребенка в возрасте 12 лет?

  В данной ситуации необходимо руководствоваться положением "О порядке прохождения военной службы" № 1237 от 16.09.1999. П. 25 ст. 34 данного нормативного акта устанавливает, что военнослужащие женского пола, относящиеся к “льготным” категориям, не могут быть уволены. Право на льготы имеют следующие группы женщин:

  • Беременные;
  • Воспитывающие одного или нескольких детей, не достигших 3 лет;
  • Воспитывающие инвалидов с детства или детей-инвалидов до момента достижения ими совершеннолетия, а также одинокие матери с детьми младше 14 лет.

  Вместе с тем, законодательство предусматривает ряд исключений (установлены ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - п. 1 ст. 51), которые допускают увольнение:

  • Наступление предельного возраста, установленного для несения военной службы;
  • По желанию военнослужащего;
  • В случае утраты доверия;
  • При наличии проблем со здоровьем, которые не позволяют продолжать воинскую службу и подтверждены военно-врачебной комиссией;
  • Лишение воинского звания;
  • Отчисление из образовательной организации, в которой военнослужащий получал профессиональное или высшее образование;
  • В случае вступления в законную силу судебного решения, которое устанавливает наказание в форме лишения военнослужащего свободы;

  Решение военно-врачебной комиссии о признании военнослужащего ограниченно годным к несению службы в случае, когда он занимает воискую должность по контракту (если в штате такая должность предусматривает звания не выше старшины или главного корабельного старшины), а также когда он проходит службу в военных силах по призыву.

  Анализируя все вышесказанное, увольнение в рассматриваемом случае возможно на основании действующего законодательства.

• Я хочу в ближайшее время уволиться из числа военнослужащих. Уточните, какой размер пособия полагается в этом случае и какие условия должны быть соблюдены для его получения?

  Единовременное пособие при увольнении (ЕПУ) исчисляется в ОДС (оклад денежного содержания), который состоит из полагающегося по званию оклада и установленного для штатной должности оклада. Размер ЕПУ зависит от продолжительности периода несения воинской службы:

  • при выслуге до 20 лет ЕПУ составляет 2 оклада денежного содержания;
  • при выслуге более 20 лет ЕПУ равняется 7 ОДС.

  Дополнительный ОДС назначается при наличии госнаград СССР или РФ, либо почетных званий, полученных за время службы. Также нормативной базой предусмотрен перечень ситуаций, служащих основаниями для лишения ЕПУ при увольнении:

  • Лишение звания военнослужащего;
  • Лишение свободы по решению суда, вступившему в законную силу и ряд других оснований.

  Выяснить все аспекты, касающиеся конкретной ситуации и влияющие на размер пособия при увольнении, можно на личной консультации.

• После выявления заболевания, которое было получено мной во время служебной командировки (категория Д), меня увольняют с воинской службы. На данный момент выслуга чуть больше 20 лет. Полагается ли мне выплата согласно ФЗ №306?

  Для получения единовременного пособия должны быть соблюдены два условия:

  • Заболевание относится к категории военных травм;
  • Военно-врачебная комиссия подтвердила его наличие документально.

  Нормативное регулирование в данной ситуации осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе», все аспекты изложены в п. 94.

Задать свой вопрос